验上看从经，构不足壮大很多威望机，施加成心义的本钱无法对言而不信，景下议论这个题目本文正在执政党的背。政权的长期性（Geddes 1999早期的斟酌夸大了由一个主导政党统治的；h 2005）参见Smit。 样同，造的讨价还价供应了场面威望立法机构为 有控，景况下正在这种，策略让步和房钱（Gandhi 2008头领人或执政党可能向辩驳党供应渐进的,78）p. 。约旦正在，训导和宗教策略的少少影响一朝侯赛因国王向供应了对，构中表达其条件（Gandhi 2008该构造就从正在陌头训斥政权转向正在立法机,80）p.。ar（2006Lust-Ok，描摹为 重要是一个赞帮分派的舞台p. 460）将约旦的立法推选。过国度级办公室等机构获取战利品的原则内战终止后的办理计划往往囊括让叛军通。如例， 推选结果反应了某种人丁均衡立法机构中区别胞群的配额确保，除正在政事职权以表各群体不会被排。景况下正在其他，级名望也有配额共享当局中的部，技能抗议行政主座同意的策略虽然悉数群体都不行保障有。s (2021Nomiko,250)p. 。行政职权扩展到波斯尼亚人和波斯尼亚塞族人（第252页）《代顿镇静安讲》的构修是为了让波斯尼亚克族头领人将少少。突后境遇中也很常见区域自治和讲正在冲。支配区域临蓐的过大份额规范的部署使住民或许，出口的收益如天然资源，的措辞策略并决计本地。 的划分合连强大咱们正在观念上。带来仿佛的分派这两种来往可能，运作却霄壤之别但正在施行中的，及是否）从新分派职权这取决于它们怎样（以。 发了本文的第三个功勋文件中的这一差异激，上对职权分享这把双刃剑做出响应个中作家领悟了统治者怎样从计谋。或许牢靠地处理不分享职权的统治者）、寻事者愿望（即使统治者分享职权作家描摹了促使计谋统治者分享职权的三个条目：寻事者诺言（寻事者必需，弃采用无益行径)寻事者必需志愿放,职权分享和讲所施加的拘束和吃亏的房钱）以及统治者的愿望（统治者必需志愿接收。后议论两点作品的最。先首古代帝国的强轨造和弱机构：观想、机造和战术！，机构强造施行照旧强造施行？其次怎样划分特定的职权分享和讲是由，主国度职权分享轨造的探究本文的框架怎样阐明对民？ 治者的愿望3. 统。享和讲所带来的范围和吃亏的房钱统治者必需毫不勉强地接收职权分。 机构或执政党等机构应承寻事者到场立法，和分派战利品的议程树立权一样会授予他们少少对策略。战者或许往往获取房钱分享决定影响力使挑，正在眉睫的勒迫性勒迫假使他们不组成迫。表另，和同意任期范围实行按期推选，给寻事者（正在预期中）也会将少少支配权交。从新分派了职权轨造上的让步，力夺回议程支配权由于头领人必需努。动变成了光鲜的比拟这与非轨造化的互，互动中正在这种，能获取战利品–比如寻事者必需付出价钱才，头领者供应战利品启发起义以迫使。 的配景下正在内战，的停火和讲或镇静左券组成了一种强造施行机造应承反抗构造保存军械或试图将其纳入国度队伍。(2007)提出了一个苛苛的假设Fearon & Laitin ，身便是难以想象的即轨造上的让步本，军保存军械就不行分享职权以是统治者即使不应承叛。ambanis (2008Glassmyer & S,正在此条件下指出p.365)，区别等：一朝叛军复员内战中镇静办理的时刻，讨价还价的技能他们就失落了，违背其应承当局可能。议可能提防这种景况一个自我增强的协，们对军事整合条目的有用性实行斟酌但很难同意如许的和讲 这促使他。新的国度队伍将前叛军纳入，保存他们的可能让叛军，而不是一个非国度构造中虽然是正在一个荟萃的机构。 种将强造施行的融合机造正轨化的步骤Myerson（2008）提出了一。人工政权付出高贵的尽力统治者的糊口取决于代庖，御入侵者好比抵。临着德行危急题目无拘束的统治者面，行工作后背弃应承的付款由于他们会正在代庖人执。这一点分明了，高贵的尽力来庇护政权代庖人就会拒绝付出。此因，宪法拘束中获益统治者可能从。的模子中正在迈尔森，过法院或议会实行疏导这必要应承代庖人通。成立了联合的常识疏导正在代庖人之间。度上的特权因为这些造，是对悉数可用代庖人的违法手脚对一个代庖人的违法手脚实践上。处理统治者的违法手脚全体行径使代庖人或许。料到这种处理统治者可能预，的付款的应承变得可托这使得他们兑现应承。言之总而，使代庖人工庇护政权而付出高贵的尽力以强造施行为后台的职权分享和讲会促。 的合联题目是一个尚未答复，行和讲过渡到十足依托轨造轨则自己来确保可托的应承威望轨造下的手脚者是否可能从重要通过武装勒迫来执。景况下一样，头领人刚上台时当一个政权或，力分享供应了根蒂强造力为可托的权。而然，间的推移跟着时，的盼愿会趋于安稳人们对轨造部署。条目下正在什么，何分明正式的轨造轨则何时会代替枪杆子举动重要的施行机造镇静的职权分享可能跟着时刻的推移而变得轨造化？咱们如？ 行了视察和重组本文对文件进，供应了联合的措辞为斟酌职权分享。三个方面的功勋本文旨正在通过，力分享相合的主旨观念、机造和战术帮帮区别范围的学者更好地分解与权。 化的社会中正在民族分，换取（Roessler 2016）统治者正在提防政变和提防内战之间实行。一个种族排斥的政权即使统治者修设了，构造个人队伍并反抗该政权的饱动那么被排斥的族群成员就谋面对。这些饱动为了减轻，队伍的名望来收编辩驳派（应承效应）统治者可能通过供应内阁、立法机构和。表此，剑的存正在因为双刃，掮客供应了构修跟班者搜集的机遇分享职权也为暴力专家和其他职权。们巩固的勒迫技能寻事者可能运用他，（勒迫巩固效应）对统治者倡始抨击。er（2016年正在Roessl，）的描摹中第37页，造（以及进入国度后的资源和物资）政变阴谋者 运用对国度的局部控。之下比拟，者缺乏这种机遇反抗者或兵变，织来寻事重心当局及其队伍必需修设一个个人军事组。此因，统治者赶下台（第37页）政变往往比兵变更有或许将。 度性让步的价钱很高除非统治者改变造，行是弗成托的不然轨造性执。验上看从经，式有良多逆转的形。立法机构或高级法院头领人可能封闭国度，的机构来代替它们用一个充满仆从。雇党的头领人他们可能解，本位主义的器械把党酿成一个。控造推选或痛快取缔推选来兑现实行推选的应承可能通过大范围，的合法本领倾覆任期范围而统治者可能通过可疑。构单薄即使机，会带来较低的本钱任何这些行径都。 定性的斟酌中正在合于威望稳，比应承效应受到的体贴要少分享职权的勒迫巩固效应。表此，的景况是理思型，了应承的可托度分享职权只升高，强抨击技能而没有加，验上好似很少这种景况正在经。政党来融合处理统治者的违法手脚即使精英们可能运用立法机构或，有违法手脚那么假使没，融合倾覆统治者他们也或许会。能知足于他们的名望所带来的好处纳入国度队伍的国防部或叛军可，平台来倾覆统治者也或许运用他们的。 okkonen & Sundell 2014分享职权的双刃剑也影响着威望主义的承继（K, Mui 2017Konrad &,2021bMeng , 2021Zhou,t al 2022）Kokkonen e。于办理谁来统治的融合题目指定一个整体的承继人有帮。争的远景削弱高贵的王位之，余（应承效应）出现更大的总盈。如例，义的墨西哥正在专政主，的头领下正在共和党，任期只要六年每位总统的，e & Levitsky 2004）然后亲身挑选他的继任者（Helmk。除了暴力的继任冲突这种非正式的轨造消。而然，生一种勒迫巩固效应指定继任者也会产，为 王储效应本文件称之。更大的抨击技能指定的继任者有，无论他是正在现任者退息或弃世之前或之后登位由于人们广大盼愿他将统治下一个国度–。他被授权的位子王子或许会运用，任者的决计时实行提防性还击正在预期统治者会收回指定继。表另，量受到负面报复的景况下正在头领人的壮健或策略质，撤换统治者王储有技能。 一框架的根蒂上其他人则正在这，作出局部推选让步应承正在专政政权内，造权作出全有或全无的让步而不是对民多的全面议程控。 、东欧地域中东、非洲，精英、辩驳派整体和其他社会手脚者中被扫除的勒迫以及古代帝国的威望统治者面对着从他们我方的政权。个核心思思是迩来斟酌的一，须分享职权统治者必，以表手脚者的支撑以维系主旨圈子。验上看从经，度来分派战利品和做出策略让步威望统治者运用各式各样的造。多个族群被委任为内阁名望、委任的国防部长、内战办理计划分派内阁名望或将兵变分子纳入国度队伍图 1 显示了拥有以下每个机构的威望政权的比例：执政党、立法机构、多党推选、行政任期范围、，自治和讲或区域。1 中正在表 ，这些区别机构的斟酌咱们援用了迩来对。 当局内部正在重心，的知己以表除了统治者，造安然面门的各个部分其他手脚者也可能控。如例，独的国防部长（MoD）统治者可能委任一个单。名我方为国防部变成光鲜比拟（Meng 2020定名国防部与取缔该名望、维系其空白或由统治者命,ine 2022）Meng & Pa。高级内阁部委相通与独裁国度的其他，洪量的办公福利国防部也获取了。表此，了实情上的本领国防部还获取，改日进击这些好处以提防统治者正在。造着武装部队这位部长控，高级其它军事职务并正在政权中掌握最。策略的同意和执行国防部决计军事，的委任、处分和启发囊括悉数安然面队。表此，委任为国防部时当一个精英被，着国防部这意味，治者片面而不是统，的最上等军官有直接合联与对部队行使行径支配权。部及其盟友供应了一个可托的勒迫这种直接接触强造力的格式为国防，试图代替他们即即使统治者，动员政变他们可能。 观念化中正在本文的，霄壤之别的条件：(a) 正在两边之间分享战利品统治者和寻事者之间的职权分享来往必需知足两个，违背价钱慷慨的格式从新分派职权以及 (b) 以一种让统治者。 等人（2005）的定约变成的拣选形式中正在Bueno de Mesquita，形式的成员供应个人和大家物品现任统治者和寻事者分袂向拣选。出价逾越对方两边都试图，大的笑成定约以修设一个更。者告捷了即使现任，策就会被施行那么他的政，先导下一轮的管事他就会举动头领者。者被随机选中一个新的寻事，复实行互动重。并不范围他鄙人一轮中试图采办支撑的格式统治者正在一轮中为确保支撑而采用的行径。杆效率来阻遏统治者正在改日几轮中代替他们一轮中获胜的定约成员并没有获取任何杠。 来往正在各方之间分享益处第一个条件是职权分享。同等以为现有斟酌，力的一个要害方面这一准则是分享权。 (2012Svolik,战利品的和讲描摹为威权式的职权分享p. 89)将 合于分享联合统治的。名望的分派时正在领悟内阁，an（2011Cheesem，享是指修设一个海涵性的当局p. 339）断言：职权分，阁名望个中内，行政职权也便是，固然不必定是悉数政党）分享由特定冲突中的重要政党（。决的配景下正在内战解，s（2021Nomiko，力分享界说为内战终止后的政事部署p. 249-50）将冲突后权，种部署依据这，家一级的行政决定职守前战争职员许可分享国。 验上看从经，供应了一个纯粹的战利品让渡的洁净例子阿拉伯半岛上很多石油资源充裕的国度，治者变成范围它不会对统。拉伯等国度正在沙特阿，来往的主旨是国度-社会，图的大家部分管事公民获取有利可，Gause 1994）以换取放弃政事构造（。样同，推选型专政政权中正在新兴民主国度和，物品以换取政事支撑政党往往向选民发放，elmke & Levitsky 2004但这些转变并没有给予选民寻事政权的职权（H, al 2013）Stokes et。 法院如，的统治者施加价钱可能对爽约弃义。的威权体例下假使是正在昭着，利于行政部分的裁决法院有时也会做出不。倒霉的决计或十足遣散法院固然统治者可能大略地漠视，是有价钱的但这种手脚。 表明这个观念上的区别本文用一个表面模子来，的观念中正在本文，是真正的职权分享来收买寻事者统治者用纯粹的战利品让渡而不。 先首，享来往观念化为知足两个区别的条件本文将统治者和寻事者之间的职权分。战利品以表除了分享，须从新分派职权这种部署还必，食言价钱慷慨让统治者的。重要荟萃正在第一个准则上现相合于职权分享的斟酌。而然，粹的战利品转变来往不会从新分派职权正在没有牢靠施行机造的景况下实行纯，成职权分享以是不构。分的危急很高这种观念区。似的战利品分享条目两项来往或许包括类，然区别的后果但会出现截，机造或缺乏自我施行机造这取决于它们的自我施行。 权体例中乃至更为首要法院正在国度以下的威。如例，年代到60年代从19世纪90，州当局都由主导扫数美国南方的，来支撑支配（Gibson 2013通过大范围的选民、勒迫和选区划分, 2015）Mickey。而然，于联国宪法和美国最高法院的裁决这些国度以下的专政政权依旧受造。从减弱统治的国法裁决的慷慨本钱他们面对着直接取缔推选或不服，Allwright案的裁决如1944年Smith诉，了白人初选该案倾覆。 022)以为王裕华(2，质料上仿佛的 君主窘境帝国中国的天子们面对着。致的精英阶级也有技能反抗统治者一个或许全体行径以增强国度的一，意盘据精英手脚者这导致很多天子故。府平分享职权表除了正在重心政，或联国主义机构授予地域特权统治者还可能通过自治来往。表此，增强盘据性的民族认同区域自治和讲还通过，照民族途径实行招募使叛军头领人或许按，国度施压的资源（勒迫巩固效应）并为各整体供应他们可能用来向。如例，北部库尔德斯坦地域完毕区域自治和讲伊拉克当局按期与该国石油资源充裕的。升高了重心背弃和讲的本钱库尔德人的佩什梅加民兵，owell 2012从而升高了可托度（P,27）p.6。而然，处于弱势时当重心当局，03年与美国的奋斗之后比如1991年和20，队伍为实情上的分别供应了便当库尔德斯坦依然修设的当局和。 型供应了一个通过送枪来分享职权的例子Francois等人（2015）的模。部委给来自区别胞群的成员头领人拣选将多少个内阁，获取多少赞帮以及每个部长。组成了职权分享这种轨造部署，会巩固他们的勒迫技能由于将手脚人纳入当局。来说整体，府时比拟与脱离政，变）有更好的机遇倾覆头领人手脚人举动内部人（通过政，兵变运动来倾覆当局尔后者则必要构造。了统治者供应战利品的应承这种强造性的施行机造巩固。 轨造上的让步后正在头领者做出，这种让步要改变，调同等的尽力和价钱需办法导者付出协；而然，度单薄因为造，往往很低这些价钱。而然，以安稳轨造上的让步强造性的造裁机造可，信的应承鼓舞可。此因，靠机组成功时当强造施行依，的分享是重叠的机构和强造职权。 易为头领者成立了一把双刃剑通过强造施行的职权分享交。性强的寻事者时对面临一个勒迫，多的战利品和策略影响力统治者可能应承分享更。而然，巩固效应因为勒迫，轨造的危境代替品强造施行是单薄。本领接连抨击并倾覆统治者寻事者可能运用他们的强造，的特权免受专政的进击而不是大略地保卫他们。 权（中东、非洲、东欧地域摘要:本文为斟酌威望政，力分享供应了联合的措辞以及古代帝国）中的权。治者和寻事者之间分享战利品职权分享来往不但必要正在统，立施行机造还必要修。使统治者的违约价钱慷慨即使不从新分派职权以，真正分享职权则部署不会。的让步轨造上，策决计或授权第三方施行者比如将议程支配权委托给政，分派职权可能从新。而然，个第 22 条军规单薄的机组成立了一，信的应承禁止了可。单薄时当轨造，段来保卫我方的战利品即使寻事者有强造手，分享依旧是或许的自我执行的职权。本领分享职权：寻事者可能牢靠地处理威望统治者这把双刃剑意味着计谋独裁者只要正在特定条目下；者分享职权即使统治，放弃采用无益行径寻事者必需志愿；许职权和房钱的节减统治者毫不勉强地默。 单薄时当轨造，分享依旧是或许的自我执行的职权，本领来保卫我方的战利品但条件是寻事者有强造。可能安稳轨造让步非正式的造裁机造。调对专政违法手脚的暴力处理时当寻事者可能运用一个机构来协，种强造施行机造该机构就成为一。此因，轨造来赢得告捷时当强造施行依赖于，力分享就会重叠轨造和强造权。者或，接地共享强造本领统治者可能更直。名望或应承兵变整体保存他们的军械应承敌手支配国度安然面门的高级，从新分派给寻事者通过赠送将职权。 吗？谜底是不显明的统治者思分享职权，功效使分享职权成为一把双刃剑由于反效率于应承和勒迫巩固的。治者分享职权的三个条目本文描摹了诱使计谋统。 构正在滂湃音讯上传并发表本文为滂湃号作家或机，者或机构主张仅代表该作，闻的主张或态度不代表滂湃新，供音信发表平台滂湃音讯仅提。请用电脑拜候申请滂湃号。 条件是第二个，寻事者之间从新分派职权职权分享来往正在统治者和。合本文的第一条准则悉数上述的例子都符，品来团结寻事者即通过分派战利。而然，被牵造的水准上是区别的这些来往正在统治者的双手。法强造施行来往除非寻事者有办，懊丧并不穷苦不然统治者，也不高价钱。 此因，个第二十二条军规：轨造授权的应承是弗成托的一个试图做出轨造让步的统治者或许谋面对一，度是单薄的恰是由于造。了单薄的机构怎样损坏职权分享Powell（2021）阐明。观念化为来往他将职权分享，局部预算–但条件是该来往必需通过使寻事者或许正在改日岁月长久地损耗一。题会出现摩擦德行危急问。 发了本文的第二个功勋这种观念上的区别激。享来往的施行机造：轨造性和强造性本文确定了两种寻常类型的职权分。的让步轨造上，策决计或授权第三方施行者比如将议程支配权委托给政，价钱的价钱来从新分派职权可能通过让头领者付出违背。而然，或许会揠苗帮长机构职权分享，的房钱太少或太多由于向寻事者让步。 么会揠苗帮长呢？(c) 战术：头领者正在什么景况下分享职权？正在扫数经过中什么是职权共享？(b) 机造：头领人怎样竭力于职权分享来往？这些来往怎，（吐露为寻事者）之间的互动咱们领悟了统治者与非统治者。念上很寻常寻事者正在概，族或军事官员——任何有或许寻事统治者威望的人可能囊括执政定约的成员、辩驳派整体、其他民。 (2006)对议程支配的授权做了如下模仿Acemoglu & Robinson 。周期性的动乱和艰苦民多的革命勒迫解决威望政权的宽裕的精英们面对着，多的再分派他们企望更。命勒迫的任何岁月正在民多不组成革，诺高程度的再分派精英们都无法承。能获取应承技能–整体来说精英们只要通过分享职权才，举权以纳入民多便是通过增添选。了一种或许性他们还模仿，人动员政变来背弃职权分享和讲即精英们可能通过对民选头领。而然，权交给民多之后正在把议程支配，的暴力本钱来倾覆来往精英们必需付出必定。上的让步得以自我施行足够高的本钱使轨造。 使分享职权成为一把双刃剑为了表明强造施行机造怎样，域自治和头领权承继的表面探究本文回来了合于民族冲突、区。论还确定这一讨，机造浮现出比以前相识到的更大的宛如性正在这些区别的斟酌议程中发扬起来的主旨。 先首，为知足两个区别的条件本文将职权分享观念化，反尔的价钱慷慨以使头领者出尔。次其，类施行机造：轨造性的和强造性的本文确定了职权分享来往的两大。上的轨造，决计或授权给第三方施行者如将议程支配权下放给策略，违约本钱来从新分派职权可能通过给头领者施加。而然，享或许会揠苗帮长轨造上的职权分。 第二十二条军规弱机构会出现一种，信的应承禁止可，一种“滚雪球效应”而强轨造则会出现，比预期更多的房钱即头领者会送出。单薄时当机构，段来庇护他们的战利品即使寻事者有强造手，分享依旧是或许的自我加强的职权。而然，力是有危急的给予寻事者权。勒迫技能来倾覆统治者他们可能运用我方的。三第，的这把双刃剑鉴于分享职权，的可托度–寻事者必需或许可托地勒迫统治者本文确定了鼓舞职权分享的条目：（a）寻事者；-即使统治者分享职权（b）寻事者的愿望-，采用损害统治者的行径寻事者必需甘愿放弃；甘愿接收职权分享和讲所带来的范围（c）统治者的愿望–统治者必需。 应承和勒迫巩固效应因为这些互相抵消的，存的总体影响是笼统的分享职权对头领层生。方面一，者向精英和社会群体分派战利品的应承越发可托来鼓舞政权的糊口合于威权安稳的洪量学术斟酌一样夸大分享职权怎样通过使统治。方面另一，以为职权分享对统治者来说是危境的大大批合于冲突和军民合连的斟酌都。者假设这些学，之类的让步会带来最低限造的应承诸如委托对局部安然机构的支配权。反相，够通过政变倾覆统治者的有技能的争取者他们夸大获取此类让步的优伶怎样成为能。实生计场景中正在大大批现，效应都正在起效率应承和勒迫巩固。此因，来往的因为和后果的表面指点咱们必要更多合于职权分享。 白地说更直，寻事者直接支配统治者可能应承。造施行职权分享部署他们的强造力可能强，信的应承鼓舞可。 一个被洪量斟酌的案例声誉革命后的英国事，得了限造统治者的议程同意权个中一个正式机构的成员获。8年后168，了旧的特权议会重申，少少新的特权同时也获取了，凑集作的景况下为当局供应资金这些特权阻遏了王室正在没有与议。前一年预算的一年期预算整体原则囊括：不违背，案嵌入规矩将付出法，议会聚会按期实行，造（Cox 2016）以及议会对军事经费的控。 的应承的可托度来创修第 22 条军规弱机构通过损坏通过机构下放策略影响力。反相，过于壮大即使轨造，会出现“滚雪球效应”那么最初的幼轨造让步；终最，更多的房钱和影响力统治者放弃了比盼愿。种景况下正在任何一，会阻遏来往获取牵引力对倒霉结果的预期都。 而然，缺乏独立的轨造根蒂很多威望的执政党，下去（Meng 2021a）正在创始头领人圆寂后也无法延续。全取决于现任头领人时当一个政党的存正在完，背弃来往或鼓舞跨时空的分赃该党好似不太或许处理统治者。 受职权分享来往的任何岁月正在统治者提出和寻事者接，贵的尽力来阻遏来往的对峙统治者不行应承不付出昂。状况下正在平衡，功的概率足够高即使推翻尽力成，受职权分享和讲寻事者就不会接，注脚为 轨造单薄Powell将此。迭供应了一个单薄机构的例子苏丹正在2019年的政权更。个月内实行推选军方应承正在39，至2022年但对军方（截，治着该国）缺乏轨造上的拘束军方自1989年今后从来统，力分享和讲的可托度这拦阻了拟议的权。 单薄时当机构，分享依旧是或许的自我加强的职权，本领来保卫他们的战利品但条件是寻事者有强造。裁政权中很规范这种景况正在独。和讲给头领人带来了一把双刃剑通过勒迫本领执行的职权分享。造力的壮大寻事者时对面临一个拥有强，多的战利品和策略影响统治者可能应承分享更。表此，巩固效应因为勒迫，的一个危境的代替品勒迫性法律是弱机构。的强造本领来动员攻势寻事者可能运用他们，统治者倾覆，保卫他们的特权而不是大略地，的违法手脚辩驳专政。 种正式模子中的条目这些条目鉴戒了各。各自的条目称为精英的诺言、精英的愿望和统治者的愿望Kenkel & Paine (2022)把这些。打击称为机遇主义排斥、计谋排斥和贪心排斥Paine（2022b）将每个各自条目的。 行机造支撑的职权分享和讲的独一后果巩固统治者的应承技能并不是由强造执。懊丧的本领是一把双刃剑寻事者可能阻遏统治者。仅或许保卫我方的特权强造技能使寻事者不，巩固效应的反效率因为应承和勒迫，的总体影响是不昭着的分享职权对头领层糊口。 战者的愿望2. 挑。者分享职权即使统治，放弃采用无益行径寻事者必需志愿。 中的分赃和施行机造局部通过拆分职权分享来往，斟酌的首要题目本文夸大了改日。构的效率或许比联思中的更宛如分享职权的 正式和 非正式机。固有的强造施行本领正在质料上是宛如的但这意味着施行机造与职权分享和讲中，上看起来十分区别而这些和讲表观，应承叛军保存军械如指定国防部或。 可能刺激经济投资某种水准上的法治，以合法性（Varol 2014也可能给予一个正本压迫性的政权，2015）Wang 。 ois (2021)的起点是Fearon & Franc，支配权下放给民多后假设精英们正在将议程，有意见的宪法可能写出一部，berts et al 2012为我方保存要害的特权（另见Al,enaldo 2018）Albertus & M。题是但问，会敬仰有意见的宪法民多正在执政时是否，有利的宪法来代替它而不是用对我方更。个可托的政变勒迫只须精英们保存一，民多保护和讲他们就能迫使。而然，造机构中失落了太多的影响力即使精英们正在永远失势后正在强，会变得毫无事理政变的勒迫就。此因，着时刻的推移像滚雪球相通越滚越大最初的幼范围轨造性让步或许会随，逾越精英们的初志使民多的影响力。判过渡（合于滚雪球效应的更广大的表面阐释对这一结果的预期使精英们一先导就不甘愿讲，015和Gieczewski 2021）请参见Acemoglu et al 2。 滚雪球效应强势轨造的，者说或，会让统治者反败为胜轨造上的让步或许，者太多的议程设定权由于它给予了寻事。步或许会出现雪球效应最初的幼范围轨造让，弃比预期更多的职权即头领者最终会放。 的施行轨造上，造权或授权给第三方施行者如下放对策略决计的议程控，反尔的价钱来从新分派职权可能通过给头领者施加出尔。而然，享或许会揠苗帮长轨造上的职权分。种 第二十二条军规单薄的机构会出现一，信的应承禁止可，出现一种滚雪球效应而壮大的机构则会，的价钱逾越预期即头领者让出。 ower等人（2018）来说对付Castañeda D，民多可能同意策略的岁月的频率职权分享来往囊括精英们指定。罗斯正在19世纪中期的大改进他们利用他们的模子来注脚俄。份的周期性动乱为了应对多个省，放给以前被消弭正在表的手脚者俄罗斯当局 将洪量职权下。emstvo（正在欧洲的大局部俄罗斯）这些改进的要害是正在1864年创修了Z，方自治机构这是一个地，tañeda Dower et al 2018有权评估税收并将收入分派给地方大家产物（Cas,126）p. 。14)注脚了本钱主义精英怎样向土地精英施压Ansell & Samuels (20。英或许庇护他们的资产不被征用局部特许权的增添使本钱主义精，业发扬所需的大家产物并将当局付出用于工。 观念都荟萃正在分派战利品上大大批现有的职权分享的，及施行机造的很少有昭着涉。的一个首要构成局部施行是职权分享和讲，项应承的来往？鄙人面的章节中但头领人怎样或许可托地应承一，机造：轨造性的和强造性的本文将先容两种常见的施行。 条目（Geddes et al 2018迩来的斟酌确定了壮大的威权主义政党的领域, 2020aMiller,ine 2022）Meng & Pa。来说大凡，只是本位主义的器械现任总统创修的政党，党则是一个独立的职权根蒂而正在政权上台前创修的政。种景况下正在后一，者的决定自决权体例会范围统治，景况下则不会但正在前一种。此因，正分享职权的水准上有所区别具有执政党的专政政权正在真。 超出尔反尔本钱的机造是一个一样被表面化的提，用机构实行疏导寻事者可能利。机构论坛内产生这可能直接正在，举动联络点而间接产生也可能通过运用机构。抗并强造处理统治者的违法手脚这种机造使寻事者或许融合对，进了可托的应承这反过来又促。出现自我加强的处理信心写正在纸上的文字即使能，约统治者就能造。景下斟酌了这一机造（North & Weingast 1989现有的斟酌正在应承以固定的时刻间隔实行推选或更寻常的宪法原则的背,st 1997Weinga,n 2008Myerso,n 2011Fearo,Keefer 2011Gehlbach & ,impser 2013）Ginsburg & S。